Efeitos do racismo estrutural nas carreiras de longo prazo

Autores

  • Caroline Nascimento Feu Universidade Zumbi dos Palmares
  • José Teotonio da Silva Universidade Zumbi dos Palmares
  • Moisés Ezequiel Chissonde Universidade Zumbi dos Palmares.
  • Monalisa Camila Ramos Universidade Zumbi dos Palmares
  • Rogério Santos Ramos Universidade Zumbi dos Palmares
  • Rosimeire Faustina Maria dos Santos Universidade Zumbi dos Palmares

DOI:

https://doi.org/10.55547/jrese.v4i1.48

Palavras-chave:

Racismo Estrutural, Desigualdade Racial, Mercado De Trabalho, Progressão Na Carreira, Ações Afirmativas

Resumo

Este artigo analisa os efeitos de longo prazo do racismo estrutural nas trajetórias profissionais da população negra no Brasil. A partir de uma abordagem interdisciplinar, são examinados os impactos históricos, institucionais e simbólicos que limitam o acesso de pessoas negras a cargos de liderança e sua progressão nas organizações. O estudo discute manifestações contemporâneas do racismo no ambiente de trabalho, como microagressões, exclusão estética, falsas premissas meritocráticas e segmentação racial de funções. Dados quantitativos e evidências empíricas demonstram que a desigualdade racial é sistêmica e requer ações estruturais. Ao final, o artigo propõe estratégias como ações afirmativas contínuas, responsabilização executiva, letramento racial e revisão de políticas internas como caminhos para a promoção efetiva da equidade racial nas carreiras.

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Biografia do Autor

Caroline Nascimento Feu, Universidade Zumbi dos Palmares

Pesquisadora associada ao Centro de Estudos e Pesquisas em Justiça Racial, Ambiental e Mudanças Climáticas - CepRacial - da Universidade Zumbi dos Palmares.

José Teotonio da Silva, Universidade Zumbi dos Palmares

Pesquisador associado ao Centro de Estudos e Pesquisas em Justiça Racial, Ambiental e Mudanças Climáticas - CepRacial - da Universidade Zumbi dos Palmares.

Moisés Ezequiel Chissonde, Universidade Zumbi dos Palmares.

Pesquisador associado ao Centro de Estudos e Pesquisas em Justiça Racial, Ambiental e Mudanças Climáticas - CepRacial - da Universidade Zumbi dos Palmares.

Monalisa Camila Ramos, Universidade Zumbi dos Palmares

Pesquisadora associada ao Centro de Estudos e Pesquisas em Justiça Racial, Ambiental e Mudanças Climáticas - CepRacial - da Universidade Zumbi dos Palmares.

Rogério Santos Ramos, Universidade Zumbi dos Palmares

Pesquisador associado ao Centro de Estudos e Pesquisas em Justiça Racial, Ambiental e Mudanças Climáticas - CepRacial - da Universidade Zumbi dos Palmares.

Rosimeire Faustina Maria dos Santos, Universidade Zumbi dos Palmares

Coordenadora do Núcleo Mercado de Trabalho e Racismo do CepRacial
da Universidade Zumbi dos Palmares.

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Publicado

25/03/2026

Como Citar

Nascimento Feu, C., Teotonio da Silva, J., Ezequiel Chissonde, M., Camila Ramos, M., Santos Ramos, R., & Faustina Maria dos Santos, R. (2026). Efeitos do racismo estrutural nas carreiras de longo prazo. Journal of Racial and Ethnic Social Equality, 4(1), 55–63. https://doi.org/10.55547/jrese.v4i1.48

Edição

v. 4 n. 1 (2025): Edição Especial 2025: Um panorama da população negra no Brasil

Seção

Ensaios

Licença

Copyright (c) 2026 Caroline Nascimento Feu, José Teotonio da Silva, Moisés Ezequiel Chissonde, Monalisa Camila Ramos, Rogério Santos Ramos, Rosimeire Faustina Maria dos Santos

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